“践行高质量发展要求，加快资源型城市转型”

精选对话

问：

七台河市在干部群众网上互动方面有哪些成效？

答：

　　一是在政府网站上设立《民声之窗》，让老百姓每天都能24小时把自己的所想、所需、所急，通过《民声之窗》直接反映上来；另外，我们和企业建立了“微市长”的群，区里有“微区长”群以及公安干警的“微警长”群，24小时为企业提供在线服务，我们提出要打造让百姓最满意、让企业最满意的“两最”政府。

问：

在激发企业家内生动力方面，政府应该担当什么样的角色？

答：

　　最近我们制定了一个减税、降费等激发企业家内生动力的“黄金十条”。主要是打造了六大支持服务体系，“最简便”的审批准入体系，“最给力”的资金扶持体系，“最可得”的融资支持体系，“最实惠”的要素支撑体系，“最直接”的沟通服务体系，“最贴心”的关爱服务体系。通过这个“黄金十条”，更好地为企业减税、降费。

问：

在人才保障方面，七台河这些年有什么新的举措吗？

答：

　　一是要吸引人才。我们出台了一系列吸引人才的优惠政策，给予奖励、津贴、补助。二是要留住人才。人才需要事业的平台，留住人才不仅靠事业，靠感情，还应该建立一种奖励机制、竞争评价体系机制，特别是在专利权、所有权、股权方面，要给予人才特殊政策。三是要用好人才。用好人才，就是把人才放在最合适的地方。