近年来，各地出现不少“妈妈岗”。“妈妈岗”为一些带娃的宝妈量身定制工作岗位，用工形式灵活，兼顾了妇女就业、家庭照护、企业用工等多方需求，为宝妈“一手上班，一手带娃”提供了可行的解决方案。同时，“妈妈岗”也为企业输送了更多劳动力，可以缓解企业招工难、留工难的压力，给企业的健康发展注入更多活力，值得更多地方借鉴推广。

　　建议有条件的地方探索推动“妈妈岗”模式创新发展，不断增加“妈妈岗”的覆盖范围，并从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面对“妈妈岗”就业模式进行支持，向设置并申报“妈妈岗”的企业发放补贴，引导更多企业主动设立“妈妈岗”。

　　有关部门也应针对“妈妈岗”等灵活就业群体及时出台相关措施，依法加强监督检查，督促企业落实劳动保障，确保劳动合同规范签订、社会保险足额缴纳、工资按时按量发放等，夯实“妈妈岗”的劳动权益保障工作，为更多女性劳动者营造良好劳动环境。

　　广东珠海市  方  慧  

　 《 人民日报 》（ 2023年02月06日 07 版）

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