为村医队伍提供更多支持保障

　　近年来，不少地方的乡村医生存在队伍老化问题。促进乡村医疗体系健康发展，乡村医生队伍建设是重要环节。只有推动医疗人才服务乡村，充实基层医疗队伍力量，才能真正提升基层医疗服务水平。

　　如何吸引更多年轻人下乡当村医？一方面，结合乡村实际需要进行选招。可聚焦乡村医疗机构技术业务的短板，招募医学专业大学毕业生下乡服务，政府通过给予经济补贴提供支持。探索长效帮扶机制，设立基层服务站，通过专科共建、专家诊疗、网上转诊等方式，在医疗人才和乡村之间搭建平台，推动优质医疗人才常态化下沉乡村服务群众。

　　另一方面，着力让医疗人才留得住、干得好。充分考虑医疗人才下乡可能面临的衣食住行用等方面的实际困难，可考虑提供交通补助、餐饮住宿等服务支持，解决人才“关键小事”，让医疗人才放心下乡、专心服务。持续改进院室建设、药品供应等配套措施，不断提升医疗服务水平。同时，强化正面激励，通过报刊、公众号等，宣传表彰一批表现优秀、群众满意的医疗先进个人，激励引导更多年轻医疗人才服务乡村。

　　江苏启东市  赵件华

　　政务新媒体“减重”目标应是“健身”

　　前一段时间，在整治形式主义为基层减负工作中，部分政务新媒体账号被关停，减少了行政资源的浪费，得到群众认可。不过，政务新媒体开发的初衷在于提高政府工作的透明度和互动性，“减重”的目标不应仅仅是“瘦身”，而是强化功能、更好地为群众服务的“健身”。

　　因此，精简政务新媒体，需要对政务新媒体的运营情况进行全面评估，明确其功能定位。对于缺乏有效管理运营的“僵尸”账号，应果断清理；对于仍有价值的账号，应优化管理，提高其运营质量和效率，及时发布信息，回应社会关切。同时，还应该建立起长效的监管机制，确保政务新媒体的健康有序发展。

　　政务新媒体发展，不宜追求数量、热闹，应以质量、效果为重。各级各部门应以务实态度发展政务新媒体，满足工作需求，注重实际效果，避免形式主义，让政务新媒体发挥其应有的作用，成为政府与群众沟通的桥梁和纽带。

　　四川泸州市  王济川

　　《 人民日报 》（ 2025年10月27日 07 版）

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