为推进中央稳就业促就业相关政策落地见效，实现更加充分更高质量的就业，人力资源和社会保障部就业促进司、人民网通过“领导留言板”开展“稳就业促就业 问题建议邀您提”征集活动（点击留言），面向用人单位、劳动者和社会各界，广泛征求稳就业促就业的相关问题与建议。

“目前山东省国企事业单位招聘过程中，往往将专业限制得过细，如某单位只招工商管理类专业中的财务管理专业，这导致同专业大类的其他专业学生不能找到自己的岗位。”

近日，有一山东网友通过人民网“领导留言板”留言，建议招聘中更多地参考教育部专业目录设置，使人尽其才，进一步缓解高校学生就业压力。

收到网友留言后，山东留言办理部门向相关企业反馈，回复称，在今后的招聘管理工作中，会综合考虑，结合招聘岗位实际，减少对专业的限制。

网友留言：

目前山东省国企事业单位招聘过程中，往往将专业限制得过细，如某单位只招工商管理类专业中的财务管理专业，这导致同专业大类的其他专业学生不能找到自己的岗位。

本科阶段同一个专业大类中的不同专业往往不会有很大差别。因此建议我省招聘中更多地参考教育部专业目录设置，使人尽其才，进一步缓解高校学生就业压力。

官方回复：

您好！您反映的问题，我们已接收到并向相关企业反馈，现回复如下：

我们会认真吸取、采纳您的宝贵建议，在今后的招聘管理工作中，我们会综合考虑，结合招聘岗位实际，减少对专业的限制。

感谢您对我们工作的关注和支持，欢迎您多提宝贵意见建议。祝您生活愉快！ 

您在就业中遇到哪些问题，对于稳就业促就业有哪些建议，欢迎扫码留言。

系列报道回顾：

稳就业促就业，人社部就业促进司、人民网邀您提问题谈建议

【就业问题建议征集①】签完三方协议还能算应届生身份吗？

【就业问题建议征集②】“促进高校毕业生基层就业，我有几点建议”

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