近日，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区梅里斯镇大八旗村党支部书记颜世伟经过多项考核后，被正式纳入了事业编制。这个结果源自颜世伟自身的努力，更源自齐齐哈尔市出台的选聘进编的政策。

今年，经齐齐哈尔市委深改会议审议后，制发了以选聘进编为核心的《关于健全村（社区）党组织书记激励保障机制的实施意见》，建立从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡镇（街道）事业单位人员常态化制度，从根本上解决了身份问题，让村（社区）书记吃了“定心丸”。

“通过严格政治标准、严密组织程序，真正把群众拥护、组织认可、务实担当的好书记按照程序选聘出来。”梅里斯达斡尔族区组织部有关负责人介绍，梅里斯区这次参加选聘人员除了具有较高的思想政治素质，信念坚定、勤政务实、清正廉洁外，还要满足近3年在乡镇（街道）年度考核排名位列前3名以内，年度工作完成情况连续达到优秀等次。

为保证公平，齐齐哈尔市在市级明确原则政策、县区自主实施、充分给基层放权的基础上，指导县区党委组织部门牵头，严把乡街推荐、资格审查、业绩考核、组织面谈、实地考察、会议审核、公示聘用“7个关口”，对村（社区）书记的年度考核、重点工作、集体经济收入、满意度情况、党风廉政建设等明确统一考评标准和刚性要求，确保让最“拔尖”的村（社区）书记选聘进编，让落聘者心服口服。

为防止出现进入编制之后懈怠的情况发生，齐齐哈尔市还制定《关于完善村（社区）党组织书记动态调整机制的指导意见》，明确调整的主要方式、具体情形及保障措施。要求各县（市）区对因工作不力、违纪违法等问题不适宜担任现职的，坚决调整出村（社区）党组织书记队伍，同时解除事业单位聘用合同。对因年龄因素不能选聘进编的优秀村（社区）书记，全市将实行公职化管理，享受事业单位人员待遇；对其他在职村（社区）书记，给予养老保险兜底保障；对已经离退的，落实定期离任补贴，确保全员激励，解除后顾之忧。(宋家兴 记者姚建平)

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