近日，（云南）省委组织部下发工作方案，在全省部署开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动，紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚、巩固脱贫成果、促进乡村振兴要求，进一步深化农村“领头雁”培养工程，着力建设思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村（社区）党组织书记队伍。

根据部署，此次专项行动主要包括全覆盖分析研判、提出选优配强建议、调整配备、集中培训、帮带培养等步骤，主要工作将在今年年内完成。5月20日前，将由各县（市、区）党委书记带头，县级领导干部带队，县级相关部门和挂钩单位参与，组成若干工作组，结合软弱涣散村党组织排查整顿工作，逐村开展全面调研，充分听取干部群众意见，对村（社区）“两委”班子成员履职情况进行全覆盖分析研判。对存在“长期不在岗、不在状态、履职不到位的，脱贫攻坚工作推进不力，各项指标任务完成不好的”等10种负面情形的村（社区）党组织书记，坚决调整。

对经分析研判后认为村（社区）党组织书记需调整的，工作组将与乡镇（街道）党（工）委、驻村第一书记等共同研究提出拟接任人选建议，新任人选必须具备思想政治素质好、道德品行好、公道正派、廉洁自律等条件。同时，注重选拔乡镇青年人才党支部培养的本村后备力量、农村优秀回引人才中的党员担任村（社区）党组织书记；本村（社区）无合适人选的，可在县内跨村交流任职，或从县乡机关和企事业单位选派党员干部担任。

方案明确，县级党委组织部负责对拟接任村（社区）党组织书记人选进行考察和任职资格联审，提出调整建议方案,经县级党委常委会研究后，由乡镇（街道）党（工）委任免。对新任村（社区）党组织书记，实行“导师帮带”制度，由州市党委组织部开展集中培训，由挂包县级领导干部和乡镇领导班子成员“一对一”结对帮带，并发挥村（社区）“百名好支书”和驻村第一书记作用，进行“手把手”帮带。（记者 郎晶晶）

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