地方领导留言板·河南省留言回复

网友给河南省委书记、省长留言获回复 共计44条

2017年11月13日08:13  来源:人民网-地方领导
 

日前,河南省各地针对网友给省委书记、省长的44条留言作出回复,留言选登如下:

有话想对河南省委书记、省长说?欢迎来留言

【网民留言】

老家兰考南彰镇蒋庄村要搞美丽乡村建设,没有补偿无偿拆迁,开始说南北扩展十六米,现在要扩北不扩南,十六米全部扩北,这样的话路北我们一条街农户将损失太多了,别的村偶尔拆点尽量不捞民伤财,但每个村所整又不一样,拆迁后我们将无处所居,又不给别的宅基地,更何况盖个楼房二三十万我们将无力承担。

答复意见:

网友你好,感谢你对我们工作的关心和对我们的信任,您反映的问题现反馈如下: 经调查,南彰镇政府组织群众代表参观了兰考县其他乡美丽乡村建设后,蒋庄村代表一致要求将蒋庄村列为第二批美丽乡村全面推进村之一。蒋庄村位于南彰镇东南角,与许河乡、曹县接壤,有一个自然村,村内道路狭窄且部分道路无硬化,配套设施不齐全,无排水和照明设施,为加快推进美丽乡村建设,改善蒋庄村村民生活环境,蒋庄村委召开“四议两公开”会议,在会议上分别征求了党员代表、村委班子、群众代表的意见和建议,经表决,群众代表表示同意蒋庄村开展美丽乡村建设道路拓宽工作。 根据美丽乡村建设实施方案,蒋庄村拆除为道路两侧共同附属结构,不存在“拆北不拆南”的情况,同时,只拆除涉及道路两侧的院墙、门楼及部分配房,并且在拆除过程中不会影响村民正常居住。 下一步在美丽乡村建设工作中,将免费为涉及到的村民建设统一、标准、美观的院墙和门楼。 欢迎您继续关注兰考的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

今天下午又有一大块水泥板从八楼脱落下来,短短三个月,类似这样的事发生了三次,给他们物业反应,他们还是无所谓。

答复意见:

舞钢市住建局组成调查组深入现场,经调查,舞钢建业城市建设有限公司对网民反映问题,已在2017年7月14日处理完毕。网民投诉后,河南省住建厅、平顶山市住建局已于7月份下发督办函,舞钢市住建局安排质量监督站进行了处理,处理后对该区业主回访,住户表示满意。处理结果已上报平顶山市住房和城乡建设局、河南省住建厅,平顶山市住建局派人对处理情况进行了回访,业主表示满意。 舞钢市要求舞钢建业物业公司定期排查,发现问题立即进行维修处理,同时对后期业主反映问题及时收集并制定相应维修方案进行处理,以确保业主利益得到保障。

【网民留言】

我是平顶山舞钢市寺坡区秀甲中原小区的一位居住户,因为住房紧邻城市公路及沿湖栈道,所以经常深夜11钟之后仍有大型货运车辆。本来夜晚睡眠质量就差的上班族们,到了清晨6点还要被一阵阵晨练的鞭子声、抽陀螺的声音吵醒,严重干扰了熟睡中的居民。

答复意见:

经查:舞钢市环保局接到批件后,立即召集舞钢市寺坡办、行政执法局、交通运输局、交警队等有关单位进行了磋商。会后,寺坡办、行政执法局立即行动,对晨练群众进行了劝解,群众表示可以理解,并把晨练时间推迟到早晨7点30分以后。交通局、交警队对该路段加大巡视频次,要求通过车辆按限速50的速度通过,确保不出现道路交通噪音扰民。

【网民留言】

我是平顶山叶县任店镇毛庄村人,我村的主要通道,平桐路直毛庄村段新修了村村通路,本是好事,可不知为何紧剩下一公里不能与234省道接通群众出行不便。

答复意见:

毛庄村位于234省道东,任店镇寺克路西,辖4个自然村,东西跨度3公里左右,十分分散。该村修村村通公路时为兼顾4个自然村的村民出行方便,规划的路线为“杨庄自然村往东与寺克路接通、杨庄自然村往南与凉水泉自然村接通、杨庄自然村往西到猪场后往南与毛庄自然村接通、毛庄自然村往西与庞庄自然村接通、庞庄自然村往西与234省道接通”,猪场至庞庄自然村未接通是因为该段为任四村地界,不在毛庄村“村村通”规划范围;即使是毛庄村界,同样可以通过往南1公里再往西与234省道接通,能够方便群众出行。下步,向村民做好“平桐路至毛庄村段新修道路剩下一公里不能与234省道接通”原因的解释工作;同时向相关部门争取项目和资金,修通剩余的一公里路段,以更方便群众出行。 感谢您对我们工作的关注、关心与支持,您对我们的处理结果满意吗?如有疑问,请联系:0375—8682006。

【网民留言】

我们是2016年考取平顶山叶县特岗,政策说每月工资2633,但是每月都是2333,兢兢业业的干了一年,今年我们外地的老师考走了。可我们2016年的工资还没有补出来。其他同年考来的老师今天都发了,为什么我们没有?

答复意见:

2016年,叶县招聘特岗教师200人。截止目前,凡是2017年8月在册的特岗教师增资部分已全部补发完毕。对于2017年8月份以前辞职的特岗教师,因不知道其工资卡是否取消,经研究,待其本人提出申请,写明辞职时间、银行账户,由原工作单位盖章后,予以补发。 感谢您对我们工作的关注、关心与支持,您对我们的处理结果满意吗?如有疑问,请联系:0375—8052746。 特此报告。

【网民留言】

我是叶县沙河管理段的一名职工,特向您反映水利体制改革文件精神和职工工资待遇得不到落实的问题。我县2005年被河南省水利厅确定为水利改革试点单位,叶县人民政府也于2008年11月7日出台文件对水利改革作出具体部署,叶县水利局于2009年3月6日下发了《关于水利工程管理体制改革竞争上岗的实施意见》,我段被定为“纯公益”性事业单位,经过定编定岗、档案审查、考试选拔、综合评定、张榜公示等程序我段最终确定99人为在编人员,。至今8个年头过去了,我段仍沿袭水改前运行机制,人员大增,吃大锅饭,许多职工仅领800到1200元工资,“三金”五险“一项也没有,连退休人员也无法退休。虽然待遇低下,但全段职工爱岗敬业,恪尽职守,保质保量完成了各项工作。之前我们也多次向省市县有关部门呼吁解决,但都没有落实。

答复意见:

根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》(国办发[2002]45号)、《河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知》(豫政[2004]75号)、平顶山市人民政府《关于印发平顶山市水利工程管理体制改革实施方案的通知》(平政[2007]66号)和省编办《关于全省水利工程管理体制改革有关机构编制审核问题的通知》(豫编办[2008]201号)等文件要求,2009年3月,叶县开展了水利工程管理体制改革工作,全县定编327名水管工作人员。 当时县水利局参加水改的单位共7个,参改人员382人(其中有提前退休的49人未参加水改),县政府成立了由水利、发改、财政、监察、人劳、社保等部门为成员的水管体制改革领导小组,相继制定了《叶县人民政府关于叶县水利工程管理体制改革的实施方案》和《关于水利工程管理体制改革竞争上岗实施意见》等文件,对参改人员进行了档案审查、评议、笔试、公式等环节完成了水改工作。县财政按照水改落实“两费”的有关要求,从2009年开始落实人员经费326.7万元,工程维护经费160万元,利用三年时间逐步全额落实水改“两费”。落实了326.7万元的人员经费,工程维护未落实到位。提前退休未参加水改的49人因社保欠账未能办理退休。从2011年开始水利局二级单位职工为争取落实水改政策,不断以信访渠道反映诉求。2013年,县财政又每年增加200万元人员经费,加上以前拨付的326.7万元,共计拨付到水改人员经费526.7万元。随着工资津补贴的逐年上调和政策性安置人员的逐年增加,二级单位职工的工资差额越来越大。目前,人均工资在1000元左右,只发档案工资的95%,津补贴部分没有落实,社保金和医保金仍欠账。按照现在的社会消费水平无法满足基本生活需求。 根据职工诉求,水利局于2017年8月17日起草了《关于解决二级单位职工工资及津补贴的请示》,对在职人员工资进行了测算,请求上级财政解决职工的工资及津补贴差额,切实解决职工的待遇。目前,正在请示、协商解决该问题。 感谢您对我们工作的关注、关心与支持,您对我们的处理结果满意吗?如有疑问,请联系:0375—6113992。

【网民留言】

我是平顶山市叶县2012年入职的特岗教师,按照特岗政策,三年期满后,叶县政府应该解决我们的医保,工资,编制等问题,可是直到现在2017年9月了,我们的医保,养老还没办,去县教育局,县政府数次,一直没能解决问题,希望领导帮助,谢谢。

答复意见:

2015年9月叶县接收2012年河南省统招特岗教师36名,该部分人员应于2015年9月正式入编并兑现工资。因叶县招录人员的编制和人事手续均需经市级有关部门审批办理,办理程序复杂,所用时间相对较长,致使该部分人员的相关手续不能及时办理完毕,造成工资无法兑现。为解决其后顾之忧,使其安心工作,报请县政府同意,在相关手续没有完善前自2015年9月起暂实行工资预发政策。 因叶县2015年9月未执行2014年10月新工资标准(工资执行时需扣缴养老金)。特岗教师办理定资手续时,需根据岗位聘任情况执行不同的定级工资。综上考虑,预发工资期间依据本人学历,暂按2014年10月调整标准前的见习期工资和绩效工资标准之和执行(本科月预发1585元,专科月预发1555元),预发工资从2015年9月起执行至2017年4月。目前,该部分人员的编制、人事等相关手续已办理完毕,已于2017年5月起按2014年10月的新定资标准执行。 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)文件规定,改革机关事业单位工作人员养老保险制度,按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员自2014年10月起实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,开始缴纳养老保险金。叶县已于2017年1月开始缴纳养老保险金并按2014年10月新工资标准执行。2014年10月至2016年12月期间的在岗机关事业人员,未执行2014年10月调整的新工资标准待遇,待养老金并轨清算后再行补发。接收的2012年特岗人员,应从2015年9月起薪,同时办理养老金参保手续。2015年9月—2017年4月之间执行的预发工资与应发新工资标准之间的差额,待养老金并轨清算后予以补发。 关于医保问题,按医疗保险的有关政策,机关事业单位工作人员,个人按工资的2%缴纳医疗保险金,所在单位按工资的6%为其缴纳医疗保险金。2015年起薪的特岗教师,参加工作为2012年9月,2012年9月至2015年8月服务期期间未缴纳医疗保险,按现行规定,若期间养老金出现空缺,所涉及人员将无法办理医疗保险有关手续。目前正与医保及财政部门汇报,争取尽快协调处理。 2012年接收的特岗人员乡镇补贴执行时间为2015年9月。已于2017年6月23日通知各单位按原审批程序填报公示后,将相关报表及材料报送人社局工资股审批。该部分人员的乡镇补贴手续将于近期办理并补发。 感谢您对我们工作的关注、关心与支持,您对我们的处理结果满意吗?如有疑问,请联系:0375—8052746。

【网民留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】

 
(责编:李政杰、韩月)

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