地方领导留言板·甘肃省留言回复

网友给甘肃省委书记留言获回复 共计22条

2017年08月22日08:23  来源:人民网-地方领导
 

日前,甘肃省各地针对网友给省委书记的22条留言作出回复,留言选登如下:

有话想对甘肃省委书记说?欢迎来留言

【网民留言】

正宁县永和光纤工程完工于去年十月份,至今工人分文未见,老板见不到人,希望协助我们讨回工资。

答复意见:

网民你好,收到你的留言后,县上领导高度重视,安排县文广局进行详细调查了解,现将调查处理情况答复如下: 经调查,2016年甘肃省广播电视网络公司下达庆阳分公司广播电视宽带工程建设资金7800万元,由省公司介绍西安威君公司在庆阳分公司承建,市文广局网络公司统一招标实施,在我县招揽工队8个,南塬4个乡镇具体由山河镇工队统一承建,县上负责协助联系镇村两级配合实施。由于工程超预算完成,超额部分由承建工队自筹,省公司因庆阳分公司超预算做工,至今未对新承建工程进行验收,也没有拨付工程费用。为此,市广电网络公司多次向省公司报告,请求解决超预算资金,均未获答复,亦未提出相应解决方案,导致工程款拖欠,所有民工工资全部未兑付,村民反映情况属实。 2012年5月文化体制改革后,县广电网络公司属市公司垂直管理,财务管理权限归市公司,且该工程拖欠报酬问题需联系省公司进行协调解决。为此,我县将充分发挥行业监管职能作用,积极协调,争取督促广电网络公司尽快兑付村民报酬,切实保障人民群众劳动合法权益。

【网民留言】

庆阳市宁县焦村镇西尚村2组乡村道路到现在还是土路,群众出行十分困难,要致富先修路,精准扶贫,精准扶贫,希望领导重视一下西尚村2组道路问题,就1.5公里路,西尚村5个生产队,就2队现在莫有修3.4.5队全部水泥硬化了,希望领导重视一下。

答复意见:

网民你好,关于你反映的问题,现答复如下: 经查,焦村镇西尚村现有村庄主干道9公里,2016年争取村道硬化工程,对3、4、5组主干道3.5公里进行了水泥硬化。一组、二组处于村最南头咀稍,三面为沟壑,一组共有农户8户,40人,分散居住在峁顶、咀稍等5处,人均耕地面积为3.8亩,多年来庄稼广种薄收。二组共有46户,196人,人均耕地3.1亩,该组被西峰区三不同村董家庄组中间隔开,涉及三不同村董家庄组地界330米,两边耕地农户22户。北面唯有一条泥土路,横穿西峰区三不同村董家庄组通往本村村部,全长4公里左右,此路横跨两个县区,三不同段沿线无西峰区居民居住,协调难度大,阴雨天群众出行极其困难。 根据上述调查事实,焦村镇多次与西峰区肖金镇、宁县交通局、宁县扶贫办衔接,今年计划对西尚村一、二组4公里通村道路进行沙石硬化,8月5日已完成村内路基拓宽,涉及西峰区三不同村董家庄组330米路基拓宽事宜正在协商之中,计划9月底完成铺砂上石,届时将彻底改善群众出行难问题。 中共宁县县委办公室 2017年8月15日

【网民留言】

我们宁县教育系统2017年暑假招考县城缺员教师和初中教师学科不配套问题进行招考选拔,比如:某个岗位需要两人,结果报考一人,这是否起到选拔的作用呢?在这次招考中把宁县的三中和五中初中部一些老师也选拔走,三中五中比其他初中学科老师不配套更严重,怎么不给三中五中初中招考一些紧缺科目的老师,相反把三中五中的很多老师都招去县城和一些发展较好的乡镇,难道偏远乡里的孩子就不应该享受优质的教育资源。

答复意见:

网民你好,关于你反映的问题,现答复如下: 一、关于反映教师招考问题 经查,宁县2017暑期教师招考是经汇报县委、县政府同意,旨在有效解决县公办高中、县城新区学校、和盛园区小学教师短缺及教师学科不配套问题,在全县在职教师中通过考试择优选拔,以确保各学校教学活动正常开展。本次招考共设岗位112个, 对于18个无人报考的岗位,县上按照规定取消了招考计划;对于18个报名人数小于招考计划的岗位,县上综合考察,确保把相对优秀人员选拔到相应教学岗位。 二、关于招考后三中、五中教师学科不配套问题 我县三中、五中原为完全中学,因学校布局结构变化及高中生源不足,经县上调整后,现仅保留初中部。宁县三中现有教职工58人,核定编制39个,超编19人;宁县五中实有教职工119名,核定编制55个,超编64人。在本次招考中,宁县三中报名10人,录取6人;宁县五中报名13人,录取9人。虽有个别原教师招考到其他学校任教,但并不影响三中、五中教育教学工作的正常开展。 三、关于新招录教师分配东区乡镇任教问题 我县为中央特岗计划实施县,特岗教师招聘是我县缺员教师最主要的补充渠道。近年来,我县特岗计划设岗主要以教师缺员较多、教师配备相对薄弱的东区农村小学为主,旨在逐步解决东区学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质,促进全县城乡教育均衡发展。

【网民留言】

我县教育局通过扣除教师基本工资每月500元作为绩效奖励资金,庆阳宁县本是个十分贫穷落后的地方,教师面对极低的基本工资维持着生活,原本扣除每月180元作为绩效工资我们教师都能接受,可是现在扣除每月500元,致使教师生活受到极大的影响。正常假期也要被扣除绩效工资。我恳求林书记从百忙之中抽出几分钟时间为我们宁县小学教师做主,还我们应得的全额工资。

答复意见:

网民你好,关于你反映的问题,现答复如下: 为切实加强全县中小学教师队伍建设,探索建立多劳多得、优绩优酬的收入分配机制,充分调动广大教师教书育人的积极性,进一步推动全县教育教学质量持续提升,依据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工作指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号)、《甘肃省义务教育学校绩效工资实施意见》(甘政办发〔2009〕109号)、《甘肃省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于甘肃省其他事业单位绩效工资实施意见的通知》(甘政办发〔2011〕208号)、庆阳市人事局、教育局、财政局关于印发《宁县义务教育学校教师绩效工资实施方案的通知》(庆市人发〔2009〕164号)等文件精神,我县制定了《宁县中小学教职工绩效考核实施办法》(宁办发〔2017〕22号)及《宁县中小学校长绩效考核实施办法》(宁办发〔2017〕24号),决定在全县教育系统全面推行绩效考核,依据绩效考核结果兑现奖励性绩效工资。《宁县中小学教职工绩效考核实施办法》考核对象为全县中小学(幼儿园)专任教师、一般管理人员(学校、学区主要负责人除外)、教辅后勤人员。中学、县直小学、县直幼儿园以学校、农村小学以学区为单位分学期具体组织实施,重点考查教师职业道德、职业能力、工作表现、工作成效等方面履职情况。考核内容主要分为:班主任绩效考核,主要考核班主任对学生的教育引导、班级管理、组织团队活动、指导学生养成良好的行为习惯,促进学生身心健康发展等方面的情况;教育教学绩效考核,主要考核考勤、工作量、教育教学过程和教育教学业绩等方面的情况。《宁县中小学校长绩效考核实施办法》,考核对象为中学、县直小学校长,县直幼儿园园长及学区主任,重点考核被考核对象政策理论水平、组织管理能力、工作态度、工作成效及廉洁自律情况,考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等次。绩效考核结果作为校长教师奖励性绩效工资分配、岗位聘任、培养培训、表彰奖励的主要依据。 关于假期扣除奖励性绩效工资是否合理问题。庆阳市人事局、教育局、财政局关于印发《宁县义务教育学校教师绩效工资实施方案的通知》(庆市人发〔2009〕164号)规定,绩效工资的总额70%为基础性绩效工资,30%为奖励性绩效工资。奖励性绩效工资由学校学区核定具体数额并按月扣除,按此标准核算,则高级教师每月扣除621元,一级教师每月扣除572元,二级、三级教师每月扣除500元,基础性绩效工资与其他工资按月统一发放。根据甘肃省教育厅《关于调整中小学校校历的通知》(甘教基〔2008〕31号)精神,我县中小学暑假一般从每年7月中旬开始,8月下旬结束;寒假一般从每年1月中旬开始,2月下旬结束,所以《宁县中小学教职工绩效考核实施办法》规定将全年12个月均纳入绩效考核,当年2月至7月份扣除的奖励性绩效工资根据春季学期绩效考核结果发放,当年8月至次年1月份扣除的奖励性绩效工资根据秋季学期绩效考核结果发放。因此,假期扣除奖励性绩效工资符合相关规定。 中共宁县县委办公室 2017年8月15日

【网民留言】

宁县教育自从2017年4月实行绩效工资,但是我们的暑假真的应该扣绩效工资吗?八月份还是扣了百分之30的绩效。

答复意见:

网民你好,关于你反映的问题,现答复如下: 庆阳市人事局、教育局、财政局关于印发《宁县义务教育学校教师绩效工资实施方案的通知》(庆市人发〔2009〕164号)规定,绩效工资的总额70%为基础性绩效工资,30%为奖励性绩效工资。奖励性绩效工资由学校学区核定具体数额并按月扣除,按此标准核算,则高级教师每月扣除621元,一级教师每月扣除572元,二级、三级教师每月扣除500元,基础性绩效工资与其他工资按月统一发放。根据甘肃省教育厅《关于调整中小学校校历的通知》(甘教基〔2008〕31号)精神,我县中小学暑假一般从每年7月中旬开始,8月下旬结束;寒假一般从每年1月中旬开始,2月下旬结束,所以《宁县中小学教职工绩效考核实施办法》规定将全年12个月均纳入绩效考核,当年2月至7月份扣除的奖励性绩效工资根据春季学期绩效考核结果发放,当年8月至次年1月份扣除的奖励性绩效工资根据秋季学期绩效考核结果发放。因此,假期扣除奖励性绩效工资符合相关规定。 中共宁县县委办公室 2017年8月15日

【网民留言】

庆阳市宁县焦村镇西尚村2组道路到现在没有修,还是土路,坑大,下雨无发通行希望领导重视一下,2公里路,就那么难修吗,可以实地调研一下。

答复意见:

网民你好,关于你反映的问题,现答复如下: 经查,焦村镇西尚村现有村庄主干道9公里,2016年争取村道硬化工程,对3、4、5组主干道3.5公里进行了水泥硬化。一组、二组处于村最南头咀稍,三面为沟壑,一组共有农户8户,40人,分散居住在峁顶、咀稍等5处,人均耕地面积为3.8亩,多年来庄稼广种薄收。二组共有46户,196人,人均耕地3.1亩,该组被西峰区三不同村董家庄组中间隔开,涉及三不同村董家庄组地界330米,两边耕地农户22户。北面唯有一条泥土路,横穿西峰区三不同村董家庄组通往本村村部,全长4公里左右,此路横跨两个县区,三不同段沿线无西峰区居民居住,协调难度大,阴雨天群众出行极其困难。 根据上述调查事实,焦村镇多次与西峰区肖金镇、宁县交通局、宁县扶贫办衔接,今年计划对西尚村一、二组4公里通村道路进行沙石硬化,8月5日已完成村内路基拓宽,涉及西峰区三不同村董家庄组330米路基拓宽事宜正在协商之中,计划9月底完成铺砂上石,届时将彻底改善群众出行难问题。 中共宁县县委办公室 2017年8月15日

【网民留言】

甘肃省教育厅规定班主任费一月300元,宁县出台红头文件,县财政每月出100,剩下200由所在学校所有老师绩效工资里支出,请问,班主任费为什么要老师出?或者那个学校有班主任费是老师工资支付的?

答复意见:

网民你好,现将你反映的问题答复如下: 关于班主任费从奖励性绩效工资中提取是否合理问题。根据《甘肃省人民政府办公厅关于批转省人力资源和社会保障厅等部门甘肃省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(甘政办发〔2009〕109号)精神,奖励性绩效工资包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励及年终考核奖。甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省 《乡村教师支持计划(2015—2020年)》实施办法的通知(甘政办发〔2015〕152号)要求,在奖励性绩效工资范围内,按每人每月不低于300元标准,依据边远程度和工作量,实行差别化班主任津贴。我县从2017年起,县财政每年列支专项资金200万元用于班主任津贴发放。要基本达到省定班主任津贴标准,则学校学区要再从本单位奖励性绩效工资总额中按每班每月平均200元提取班主任津贴,根据本单位班级工作量化考核结果按学期分类核定班主任津贴具体发放额度。因奖励性绩效工资包含班主任津贴,所以从奖励性绩效工资中提取班主任津贴符合相关政策规定。

【网民留言】

宁县政府于2017年指定了所谓的教师绩效工资实施办法,从教师原本的工资里扣除一部分实行绩效,最让人难以理解的是其中有一条规定,从扣除的绩效工资里,每月向班主任提取200元作为班主任津贴,请书记帮我们一线教师讨个说法,此条款的制订有何法律依据,有何道理,是应该由一线教师扣除工资来负担呢?

答复意见:

网民你好,现将你反映的问题答复如下: 关于班主任费从奖励性绩效工资中提取是否合理问题。根据《甘肃省人民政府办公厅关于批转省人力资源和社会保障厅等部门甘肃省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(甘政办发〔2009〕109号)精神,奖励性绩效工资包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励及年终考核奖。甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省 《乡村教师支持计划(2015—2020年)》实施办法的通知(甘政办发〔2015〕152号)要求,在奖励性绩效工资范围内,按每人每月不低于300元标准,依据边远程度和工作量,实行差别化班主任津贴。我县从2017年起,县财政每年列支专项资金200万元用于班主任津贴发放。要基本达到省定班主任津贴标准,则学校学区要再从本单位奖励性绩效工资总额中按每班每月平均200元提取班主任津贴,根据本单位班级工作量化考核结果按学期分类核定班主任津贴具体发放额度。因奖励性绩效工资包含班主任津贴,所以从奖励性绩效工资中提取班主任津贴符合相关政策规定。 中共宁县县委办公室 2017年8月18日

【网民留言】

我想问一下榆中县甘草镇扶贫搬迁的房子是农户自己装修和买家具吗?

答复意见:

尊敬的网友: 您好!首先感谢您对我们工作的支持!针对您所反映的问题,甘草店镇政府对此事进行答复。 甘草店镇易地扶贫搬迁项目由县发改局牵头,县农投公司负责主体及附属工程建设。经甘草店镇与县发改局了解,该安置房完工时将做好室内墙壁刷白,厨房内洗碗池及卫生间马桶安装。为充分考虑搬迁农户的意愿,其余室内装修及家具由搬迁户个人负责实施,入住时间预计在2017年9月底。 感谢您宝贵的留言,欢迎您继续监督和支持我们的工作。

【网民留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】

 
(责编:李政杰、韩月)

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