地方领导留言板·河南省留言回复

网民给河南省委书记、省长留言获答复 共计24条

2016年09月27日08:17  来源:人民网-地方领导
 
谢伏瞻同志简历 | 给河南省委书记留言
陈润儿同志简历 | 给河南省省长留言

人民网北京9月27日电  日前,河南省各地针对网民给省委书记、省长的24条留言作出回复,留言选登如下:

【网民留言】

现在河南省长葛市基本都是高级教师不怎么担课了,都是二级教师承担学校的主要课程,课时远远比高级教师课程多的多,但是拿的工资是人家的一半,现在不但要长高级教师的工资,还要降低二级教师的工资,难道这就是教育的公平吗?为什么干一样的活工资差距那么大?教育的绩效应该同工同酬。

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 2016年7月,我市统一调整了事业单位绩效工资标准。 一、调整后的绩效工资,全市所有事业单位统一一个标准,均按职级拉开了档次。 二、绩效工资标准的调整,使教育系统打破了原来的“大锅饭”状况。之前,义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1750元、退休人员生活补贴是每人每月1230元;非义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1650元、退休人员生活补贴是每人每月1155元,均没有按职级拉开档次。 三、调整事业单位绩效工资标准,是国务院办公厅、省政府办公厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施意见的有关文件精神:“将部分绩效工资纳入基本工资”。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少,基本工资水平相应增加。待我市机关事业单位工作人员工资调整完全到位后,事业单位工作人员工资水平总体将有所上浮。 四、根据《长葛市人民政府关于批转市人劳局等部门长葛市义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(长政[2010]10号)精神:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。学校在核定的奖励性绩效工资总量内,在考核的基础上由学校按规定程序和要求,自主发放。为保持相对平衡合理,奖励性绩效工资在项目设置上,可由学校根据实际情况,设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴和教育教学奖励津贴等项目,也可自主设立符合学校特点的其他项目。

【网民留言】

我是一名小学小一级教师,在学校一直默默无闻尽心尽力的工作,但是随着物价的不断上涨,上有老下有小入不敷出,我们一直在等工资能涨,能让生活过的去,但是过完暑假等来的是绩效工资按职称降了一百多,长葛工资在周边本来就是最低的,两千多的工资每月扣掉百分之二十五,根本顾不住日益上涨的物价开销,现在不涨反降,让我们怎么过?是教师劳动力太不值钱还是对下一代人的教育不在乎?我们不反对按职称发工资,到是也不能差距越来越大!如果每个教师每天都在想职称谁还能全心全意的教学?基本工资按职称,绩效工资还按职称,绩效的目的何在?现在职称评定标准多变,需要花钱买证书,有证件指标又没有,还要花钱买指标,本来工资就不够日常花销,这样老师全身心投入到教育事业吗?请领导帮忙解决一下我们这些做着所谓的伟大事业却生活在最底层的教师们!

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 2016年7月,我市统一调整了事业单位绩效工资标准。 一、调整后的绩效工资,全市所有事业单位统一一个标准,均按职级拉开了档次。 二、绩效工资标准的调整,使教育系统打破了原来的“大锅饭”状况。之前,义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1750元、退休人员生活补贴是每人每月1230元;非义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1650元、退休人员生活补贴是每人每月1155元,均没有按职级拉开档次。 三、调整事业单位绩效工资标准,是国务院办公厅、省政府办公厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施意见的有关文件精神:“将部分绩效工资纳入基本工资”。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少,基本工资水平相应增加。待我市机关事业单位工作人员工资调整完全到位后,事业单位工作人员工资水平总体将有所上浮。 四、根据《长葛市人民政府关于批转市人劳局等部门长葛市义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(长政[2010]10号)精神:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。学校在核定的奖励性绩效工资总量内,在考核的基础上由学校按规定程序和要求,自主发放。为保持相对平衡合理,奖励性绩效工资在项目设置上,可由学校根据实际情况,设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴和教育教学奖励津贴等项目,也可自主设立符合学校特点的其他项目。

【网民留言】

尊敬的领导您好: 我是长葛市的一名中二教师,我们的绩效工资一直以来都是以1650元/月的标准发放的,但目前上级突然宣布从今年的7月份开始绩效工资正式和教师的职称挂钩,中高上涨620元,中一上涨120元,中二非但没涨而且还降低了140元(初中小学降低130元),而且全部只发放其中的70%,剩下的按平时的考核学期结束后再统一发放,我就想问问这样发放的政策在哪儿?依据在哪儿?

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 2016年7月,我市统一调整了事业单位绩效工资标准。 一、调整后的绩效工资,全市所有事业单位统一一个标准,均按职级拉开了档次。 二、绩效工资标准的调整,使教育系统打破了原来的“大锅饭”状况。之前,义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1750元、退休人员生活补贴是每人每月1230元;非义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1650元、退休人员生活补贴是每人每月1155元,均没有按职级拉开档次。 三、调整事业单位绩效工资标准,是国务院办公厅、省政府办公厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施意见的有关文件精神:“将部分绩效工资纳入基本工资”。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少,基本工资水平相应增加。待我市机关事业单位工作人员工资调整完全到位后,事业单位工作人员工资水平总体将有所上浮。 四、根据《长葛市人民政府关于批转市人劳局等部门长葛市义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(长政[2010]10号)精神:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。学校在核定的奖励性绩效工资总量内,在考核的基础上由学校按规定程序和要求,自主发放。为保持相对平衡合理,奖励性绩效工资在项目设置上,可由学校根据实际情况,设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴和教育教学奖励津贴等项目,也可自主设立符合学校特点的其他项目。

【网民留言】

尊敬的谢书记:您好!我是许昌长葛市农村的一名中学教师,己经在农村教育战线上工作了十年有余,职称到现在仍是中教二级,本来我们的工资和中高、中一只有在基本工资上有差距,但是,从今年七月份开始,长葛要实行新的绩效工资标准,这个新的标准一下拉大了职称间的差距,中高原本比我们中二教师只多几十元,这个新标准多了七百多元,中二教师的绩效工资不但没有提高反而又降低了130元,绩效工资本来就是为了考核教师在校的工作的,我们这儿也只有30%是拿来考核的,而在学校的工作中我们的工作量是最重的,我担着毕业班的语文课连自己的30%都拿不够,更别说降了之后,我们现在的全部工资也只有中高教师的一半,而这些中高教师不是领导就是自称年纪大了,快退休了,没有担课或者不愿担任主课,而我们担着学校里最重的工作,却拿着最低的工资,我们也是上有老下有小,一个月不到三千块的工资这让我们怎么生活?我们不要求涨多少工资,但最起码也应同工同酬吧!和周边的几个县市对比,我们长葛的中二教师的工资是最低的,希望谢书记能给我们长葛的中二教师主持公道,给我们一个公平的待遇,谢谢您!

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 2016年7月,我市统一调整了事业单位绩效工资标准。 一、调整后的绩效工资,全市所有事业单位统一一个标准,均按职级拉开了档次。 二、绩效工资标准的调整,使教育系统打破了原来的“大锅饭”状况。之前,义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1750元、退休人员生活补贴是每人每月1230元;非义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1650元、退休人员生活补贴是每人每月1155元,均没有按职级拉开档次。 三、调整事业单位绩效工资标准,是国务院办公厅、省政府办公厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施意见的有关文件精神:“将部分绩效工资纳入基本工资”。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少,基本工资水平相应增加。待我市机关事业单位工作人员工资调整完全到位后,事业单位工作人员工资水平总体将有所上浮。 四、根据《长葛市人民政府关于批转市人劳局等部门长葛市义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(长政[2010]10号)精神:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。学校在核定的奖励性绩效工资总量内,在考核的基础上由学校按规定程序和要求,自主发放。为保持相对平衡合理,奖励性绩效工资在项目设置上,可由学校根据实际情况,设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴和教育教学奖励津贴等项目,也可自主设立符合学校特点的其他项目。

【网民留言】

尊敬的谢书记:您好!我是许昌长葛市农村的一名中学教师,今天我在这儿给您反映一个情况,我们长葛从七月份开始实行新的绩效工资标准,这个新标准拉大了职称间的差距,中高比中二高了七百多块,他们的基本工资己经比我们中二高了一千多块,这样一来中高的工资就是我们的一倍。相比周围的几个县市,我们长葛的教师工资是最低的,如果不能同工同酬,势必会打击我们对教育工作的积极性和工作的热情,希望谢书记能够替我们长葛中二的教师主持公道,谢谢您!

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 2016年7月,我市统一调整了事业单位绩效工资标准。 一、调整后的绩效工资,全市所有事业单位统一一个标准,均按职级拉开了档次。 二、绩效工资标准的调整,使教育系统打破了原来的“大锅饭”状况。之前,义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1750元、退休人员生活补贴是每人每月1230元;非义务教育学校在职人员绩效工资是平均每人每月1650元、退休人员生活补贴是每人每月1155元,均没有按职级拉开档次。 三、调整事业单位绩效工资标准,是国务院办公厅、省政府办公厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施意见的有关文件精神:“将部分绩效工资纳入基本工资”。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少,基本工资水平相应增加。待我市机关事业单位工作人员工资调整完全到位后,事业单位工作人员工资水平总体将有所上浮。 四、根据《长葛市人民政府关于批转市人劳局等部门长葛市义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(长政[2010]10号)精神:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。学校在核定的奖励性绩效工资总量内,在考核的基础上由学校按规定程序和要求,自主发放。为保持相对平衡合理,奖励性绩效工资在项目设置上,可由学校根据实际情况,设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴和教育教学奖励津贴等项目,也可自主设立符合学校特点的其他项目。

【网民留言】

国家规定的正常产假是6个月,可是长葛市金桥中心学校不遵守国家规定,致国家法律法规不顾,知法犯法,私自规定产假3个月。希望领导查查!

答复意见:

您好!留言收悉,现将您反映的问题回复如下: 开学初,金桥办事处中心学校四名教师因生产二孩先后请产假,根据长教体字【2012】8号《关于转发《长葛市加强机关事业单位工作人员考勤管理的若干规定的通知》的通知》第二章第七条之规定,批准其假期为98天。 后经咨询长葛市卫计委法制科,根据《河南省人口与计划生育条例》(2016年5月27日,河南省第十二届人大常委会第二十二次会议修正)第五章第二十七条规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月。教体局已通知金桥办事处中心学校参照执行。

【网民留言】

尊敬的谢书记,你好!我们是河南省邓州市花洲街道办事处鸳鸯二路西段居民,在鸳鸯二路西段私建养猪场。此事经多次反映至花洲街道办事处信访领导小组,也给我们下发了巜信访事项实体性受理告知书》,已经四个月,至今没有回音,没有处理结果,本养猪场严重影响居民的正常生活,苍蝇满天飞,臭气熏天,离居民区不到15米,望书记在百忙之中,详查,谢谢。

答复意见:

网友: 您好!您反映的问题,省环境保护厅高度重视,已责成邓州市环境保护局进行了认真办理。现将办理的具体情况向您反馈如下: 经查,鸳鸯二路西段有1家小型家庭式养殖场,位于居民区内,建设简易型猪舍一栋,占地面积约50平方米,现场检查中发现猪舍内养殖生猪一头,门前散养肉蛋鸡20余只,未建设污染防治设施。该养殖户在近一个月内已陆续将养殖的十几头生猪转移至乡下其他养殖场,现存的一头生猪为他人寄养,准备贩卖。该养殖场私自在城市规划区内进行养殖,影响周围居民的正常生活。执法人员现场向该养殖户宣传相关环保法律法规,明确告知在城市规划区内不能建设养殖场和进行养殖,该养殖户和花洲街道办事处张白居委会表态积极配合,立即将养殖的生猪、肉蛋鸡进行转移,不在城市规划居民区内进行养殖。 下一步,市环保局将积极督促当地辖区花洲街道办事处落实该养殖场搬迁,上级执法人员进行后督察,确保该养殖户不再当地居民区进行养殖,保障当地居民的正常生活不受影响。 欢迎您继续关注环境保护工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

尊敬的省委谢书记:您好!我是南阳市宛城区东关社区一位居民。为了支持南阳全国农运会,城区因为修路扩建,我们的房子于2011年12月被拆迁了,到现在房子还没开工建设。因为我们曾经是莱农,地被占用,只能靠租房为生,而最后房子被拆了,我们成了居无定所,生计艰难的流浪人。恳请谢书记您百忙之中,抽空过问一下南阳东关安置房的问题,因为它关系到东关2000多户居民住和生计问题。谢谢!

答复意见:

网友: 您好!感谢您对家乡建设工作的关心和对我们的信任,您于2016年9月23日在人民网给省领导的留言收悉。对您反映的问题,南阳市委高度重视,已责成宛城区仲进行了认真调查,现将具体情况向您反馈如下: 解放广场北城中村改造项目是经市政府批准的为服务第七届全国农民运动会而启动的城中村改造项目,项目房屋征收于2011年12月启动。因企业资金不到位,导致现在只有一栋安置楼(9#)封顶。仲景街道办事处就该项目存在问题,多次向区政府汇报。目前,宛城区政府正在积极搭建融资平台,督促企业加大争取资金力度,尽快启动安置房建设,使征迁户早日返迁。 欢迎您继续关注南阳市的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

尊敬的谢书记: 您好! 我是信阳市的一名群众,2015年在南阳工作时就近报了驾校考C1照,考了一半又回信阳工作,我户籍、住地都在信阳,南阳距信阳200多公里,异地学习考试很不方便,想转回信阳市继续考,但是现在我省还没实现驾照异地考试,据我所知我省像我这种情况的驾考人还不少,特向您求助,希望您在百忙中给予关注。

答复意见:

网友: 您好!感谢您对公安工作的关心和对我们的信任,您于2016年8月20日在人民网给省委书记谢伏瞻同志的留言收悉。现将具体情况向您反馈如下: 今年4月份,河南省公安厅、河南省交通运输厅印发《河南省机动车驾驶人培训考试制度改革实施意见》,提出考生预约科目二和科目三道路驾驶技能考试超过60日未成功的,可以自主申请到省内其他考场考试。该项工作需要公安部系统支持,在公安部指导下,我省正在安阳、新乡测试,目前还不能在全省实现异地考试。 欢迎您继续关注公安工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。 

(责编:杨伊、韩月)

推荐阅读

[网连中国]5地农村彩礼调查:30年翻几百倍 不少农民因婚返贫 天价彩礼,并非一个新话题,却是一个沉重的社会话题。它往往发生于农村,尤其是一些贫困地区,让许多家庭不堪其重。随着十一长假的来临,农村婚嫁即将进入“旺季”,各地农村地区的彩礼究竟有多贵?近日,人民网记者分赴黑龙江、福建、江西、河南、陕西等地农村进行了调查。【详细】

网连中国|人事动态|地方领导资料|地方领导留言板