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2015“留言办出好故事”案例展

安徽省:保障基层特定岗位人员福利

2015年09月21日16:47    来源:人民网-地方领导    手机看新闻

推荐单位:安徽省政府督查室

办理单位:安徽省人力资源社会保障厅

网友留言:

我是安庆一位基层特定岗位工作人员,我们现在工资实在太少了,每月拿到手工资只有1300多一点,还要父母接济自己,实在是无法生活,最近看见铜陵等地区对各自辖区内的基层特定岗位实行了每月增长600元的工资,并且有部分施行了公积金制度,使我看见了希望,也能安心基础工作,希望上级各位领导根据我们目前实际情况,尽快给我们解决。谢谢![详细]

官方回复:

尊敬的网友:您好!

2012年,我省实施高校毕业生公益性岗位计划,2014年开展基层特定岗位工作,主要目的是解决就业困难高校毕业生就业,同时,为高校毕业生提供在基层锻炼,积累工作经验,提升工作能力,为下一步发展提供更多空间和机会,也为那些有意留在基层服务的高校毕业生提供平台。基层特定岗位从实施起,明确规定年工资不低于19800元/人,同时,鼓励各地根据当地经济社会发展水平,建立正常的工资增长机制,不断提高特定岗位人员待遇。铜陵等地增加了基层特定岗位人员工资,符合省里要求。目前,基层特定岗位人员的工资相对不高,我省正在制订基层特定岗位管理办法,将建立正常工资调整机制,逐步提高岗位人员工资待遇。现正在征求相关部门和人员的意见。

按照《住房公积金管理条例》有关规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。因此,为职工缴存住房公积金是用人单位应履行的义务。高校毕业生基层特定岗位人员与用人单位签订劳动合同,实行劳动合同管理,应依法缴存住房公积金。如有诉求,建议向所在单位和住房公积金主管部门反映。下一步,我们将督促用人单位自觉遵守国家有关法律法规。

您若需进一步了解相关政策,请与我厅就业促进处联系,联系电话:0551-62654537。

感谢您对我们工作的关注与监督,欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。

推荐理由:

针对网友反映强烈的基层特定岗位福利待遇问题,安徽省人社厅多次与省直有关部门会商,在征求各地财政、人社等部门意见,召开市、县基层特定岗位人员座谈会,经过反复论证的基础上,于2015年4月出台了《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号),对基层特定岗位的范围、招聘对象及方式、人员管理、薪酬待遇等方面作了明确规定,对基层特定岗位人员合法权益维护和工资待遇提高作出制度性安排。

【网友留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】

(责编:张政、韩月)

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