人民网>>地方领导>>专题策划

徐州对用人单位实行劳动保障信用等级评价

2014年10月20日09:49    来源:淮海网    手机看新闻
原标题:我市对用人单位实行劳动保障信用等级评价

记者今天从市人社局了解到,我市将对用人单位实行劳动保障信用分类监督管理。用人单位有没有与员工签订劳动合同、职工社会保险有没有及时缴纳、有没有带薪休假和休息休假等12项内容,都属于监管的内容。

我市行政区域内依法成立的企业,个体经济组织,民办非企业单位等都在监管的范围之内。劳动保障监察机构根据用人单位遵守、履行情况,对用人单位劳动保障信用由高到低分为5类,分别为A类,B类、C类、D类和E类。

梁曦 市人社局政策法规和劳动监察处:不同信用类别对于用人单位来说,影响他们各项社会活动的开展,劳动保障信用类别不仅与省市公共信用信息系统相挂钩,而且人社部门将区分不同的单位类别,进行不同的管理。

用人单位的各项信息主要来自于劳动保障监察、劳动关系、劳动争议仲裁、社会保险经办等部门的信息系统。

梁曦 市人社局政策法规和劳动监察处:如果劳动者发现用人单位,有侵害自己合法权益的情况,可以通过劳动仲裁,劳动监察等渠道,向人社部门进行反映,人社部门将根据查实的情况,记入用人单位分类级别,如果用人单位存在侵害劳动者的情况,我们将根据严惩程度对用人单位予以降级处理。

在劳动保障书面审查及社会保险稽核方面,A类单位将在次年予以免检,B类单位正常管理,C类单位每年度日常巡查不少于1次,D类单位每年度日常巡查不少于2次,E类单位每年度日常巡查不少于3次,并将被列为各类专项检查重点单位。违法行为未消除及违法行为消除后二年内,在享受政府扶持政策及评优、评先、评劳模时,劳动保障审核不予通过。

(责编:高丽、乐意)


注册/登录
发言请遵守新闻跟帖服务协议   

使用其他账号登录: 新浪微博帐号登录 QQ帐号登录 人人帐号登录 百度帐号登录 豆瓣帐号登录 天涯帐号登录 淘宝帐号登录 MSN帐号登录 同步:分享到人民微博  

社区登录
用户名: 立即注册
密  码: 找回密码
  
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

24小时排行 | 新闻频道留言热帖