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河南12位70多岁老人写联名信讨养老金

2013年08月02日08:17    来源:人民网-地方领导    手机看新闻
郭庚茂同志简历 | 给河南省委书记留言
谢伏瞻同志简历 | 给河南省省长留言
 

人民网北京8月2日电 (白雪)昨日,河南省各地针对网友给省委书记郭庚茂和省长谢伏瞻的20条留言作出回复。其中,12位70多岁的老人写联名信讲述了上访之痛。网友称从2008年至今,他们多次向县、市、省有关部门反映“被拖欠养老退休金”同一问题,但结果是上访一次,领导过问一下,问题解决了,过一段时间又是如此。

信阳市委办针对网友留言作出回应,称经光山县调查,已发放退休金。另一方面,抓紧向人社局报齐人员手续,人力资源和社会保障局尽快为网友办理退休金核发手续。责成县畜牧局做好网友的思想工作。

【网民留言】

尊敬的领导: 我们怀着万分悲痛的心情写这封信,从2008年至今,我们多次向县、市、省有关部门反映同一问题,结果是:上访一次,领导过问一下,问题解决了,过一段时间又是如此!难道我们这些七十多岁的老人为吃饭问题就得不断地上访吗?请领导们站在讲政治、维稳定的高度,以“老吾老以及人之老”的胸襟帮我们解决生活问题,因为我们的今天就是你们的明天。 一、上访人基本情况 我们(12人)都是光山县畜牧局下属水牛良种培育场退休职工。 二、上访事由 光山县人力资源和社会保障局机关事业单位养老中心拒发退休生活费以及为退休人员及时办理入保手续。 三、原因 光山县人力资源和社会保障局以水牛良种场欠缴社会养老金(50余万元)为由,一再拖延甚至拒发我们的养老金,以此要挟单位交钱。可是,我们应缴的养老保险金已于2006年参保时全部交清了。多年来,我们在社保局、畜牧局、县政府之间疲于奔命!换来的是社保局让我们逼畜牧局交钱,畜牧局让我们找社保局要退休金。理由是:“你们已进入社会养老系统,个人及单位应该为你们缴纳的养老保险金已全部缴纳,欠费是单位之间的事,与你们领退休金是两码事。”俗话说:冤有头,债有主,社保局和畜牧局相互推诿、扯皮的做法我们永远想不通!为此,我们将不遗余力逐级上访,直至彻底解决为止。 四、诉求 1、要求光山县人力资源和社会保障局发放2013年1月至今的退休费,以后按时发放我们的养老退休金。 2、为退休人员陈万喜、王家梓(均于2011年退休)办理退休入保手续。我们一年多未领到一分钱退休金,单位也未发一分钱生活费,家庭生活举步维艰。 请有关领导体恤民生疾苦,让我们这些古稀老人真正感受到党的惠民政策的温暖,分享到改革开放的成果。让我们老有所养,帮我们解决上述问题。

答复意见:

经光山县调查,已发放高世华等10人的2013年1-5月份退休金,由县畜牧局筹措资金,借发陈万喜、王家梓二位同志的部分退休金。责令县人力资源和社会保障局按时发放高世华等10人的退休金,由县畜牧局拿出部分资金解决陈万喜、王家梓二位同志的退休金。责成县畜牧局一方面积极筹措资金,补交拖欠的养老保险金,另一方面,抓紧向人社局报齐人员手续,人力资源和社会保障局尽快为陈万喜、王家梓办理退休金核发手续。责成县畜牧局做好高世华等12人的思想工作。

【网民留言】

尊近的卢书记: 您好!我叫蔡凤X,今年29岁,信阳市潢川县原小吕店乡妇联主任,系县财政供养人员。2005年乡政机构改革时, 我正病重在北京北医三院住院治疗,小吕店乡在没有通知我考试的情况下,擅自撤消了我的岗位、职务,工 资也被停发,我的父母这几年一直找有关单位和领导解决(中央、省、市、县信访局,省、市、县领导)。可上 面的领导批示下来,县乡领导回复说解决,但实际却相互推诿。直到今天,我的工资也只是按2005年的标准 发放,此间还两度被停发,问题还是得不到解决,而机构改革中乡政财政所考掉的人员都还是正常上班,工资 也正常发放。请卢书记您在百忙过问此事!维护我的合法权利,切实解决我的编制、工作、工资问题!

答复意见:

经潢川县调查,2005年12月按乡镇机构改革的要求,事业编制人员实行竞聘上岗,蔡凤莉是事业单位编制属机构改革对象,2005年8月因患红斑狼疮及肾炎病发,在北京治病未能参加考试考核竞聘上岗,按乡镇机构改革政策属分流对象,按享受原工资70%待遇的分流途径被分流。其要求恢复乡改以前的编制、身份,落实工资、医保等待遇要求不符上级乡改政策。根据其家庭困难的实际情况,本着救助的原则,帮助蔡凤莉申请了大病医疗救助,城镇低保、并为其解决22000的医药费、护号费、车旅费等,帮助其渡过难关。

【网民留言】

卢书记我们潢川县粮食局企业工人12年没涨工资几十年工呤工资只有400百元真没法活别说有病了而事业单位工资几千元

答复意见:

经潢川县调查,根据粮食系统改革精神,粮食企业自1996年执行效益工资起,职工工资根据企业经济情况的好坏自行调资,企业根据自身效益好坏,自行调节企业职工工资。

【网民留言】

卢书记你好:我们是河南省煤层气开发利用有限公司兼并重组煤矿裕隆金昌煤业有限公司的“普通职工”,我们都从事煤矿工作数十年,在各自的工作岗位上为煤炭事业做出了突出的贡献。我们在煤层气公司党委的领导下,“五职矿长”响应号召,坚持“5+2”、“白+黑”、没有节假日的工作姿态,认真圆满的完成河南省煤矿兼并重组工作任务。现在煤矿处于停工停产状态,职工已经不在煤矿工作几个月了,可是从6至9月工资至今未开,马上要过年了工资还是没给解决,忘卢书记在百忙中抽时间过问一下。

答复意见:

网友: 您好!感谢您对我们工作的关心和对我们的信任,您在人民网给省委书记的留言收悉。现将有关情况向您反馈如下: 经查,匿名网民留言中所提到被拖欠工资的职工,是平顶山裕隆公司金昌矿签订有劳务合同的职工,这部分人员工资已于2013年元月30号之前发放到位。 根据河南省、平顶山市煤炭企业兼并重组政策,对部分资源条件差,没有开采价值的兼并重组煤矿进行劝退关闭的精神,河南煤层气公司所辖平顶山裕隆公司金昌矿在2011年6月份,按照河南煤层气公司专家组评审意见,确定为关闭矿井,并按照省国资委法规〔2011〕8号文件批复补偿标准实施关闭。但由于原矿方股东不服并提出诉讼,经过1年的法律协调,在2012年9月经河南省高级人民法院二审终审判决〔2012〕豫法民三终字第55号,驳回平顶山石龙区金昌煤矿原矿方诉求,仍由平顶山裕隆公司按照河南省、平顶山市关闭退出政策进行劝退关闭,由于原矿方一直不予配合,导致该矿至今无法关闭。平顶山裕隆公司自2012年10月份将所有驻矿人员撤离,并承担2012年9月份以前该矿人员工资费用,以后该矿所有发生费用则由原矿方承担。 河南煤层气公司今后将继续做好职工工资有关政策解释工作,在保证职工基本福利的前提条件下搞好企业发展,并及时排查处理有关职工切身利益问题,做好国有企业稳定工作,为社会承担维稳责任。 欢迎您继续关注河南的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

我是河南信阳潢川人,原来工商局分流到市场发展中心的,没有工作 ,没有工资,打工年龄大了没有人要,没活路了!帮帮我,派人来吧,想卖器官换钱留给孩子读书,帮帮我!谢谢了!只能说句谢谢了!

答复意见:

经潢川县调查,网友系踅孜镇市场发展服务中心职工,根据工商体改精神,于2001年11月从工商局脱钩,成立市场发展服务中心,属自收自支事业单位,鉴于网友家庭困难的实际情况,市场发展服务中心将适时给予一定的困难救助。

【网民留言】

尊敬的卢书记: 您好! 我们是鹤壁万和发电有限责任公司(隶属河南投资集团)子弟学校教师。我们曾通过快递给您写过信,现在又在您百忙之中给您网上留言,敬请理解。 我们向您反映的仍然是我们学校移交鹤壁市政府管理的问题。据我们所知,公司与市政府有一些接触,但移交工作一直没有实质性进展。 尊敬的卢书记,国企业分离办社会职能是我们国家和我省的政策,而我们学校直到现在还未完成移交工作,我们非常不理解,但无论是何种原因,我们作为普通教师,也不应该为现在这种结果负责呀! 我们希望卢书记能够重视我们的问题,以使我校移交问题早日得到解决。 祝您工作顺利!新年愉快! 鹤壁万和发电有限责任公司子弟学校教师: 王洪林 黄金钊 梁新凤 原增香 窦雪洁 杨令之 李艳钦 刘德生 姚志娥 杨玉洁 胡述光 许宏 2013年1月19日

答复意见:

网友: 您好!感谢您对我们工作的关心和对我们的信任,您在人民网给省委书记的留言收悉。现将有关情况向您反馈如下: 经查,鹤壁万和发电有限责任公司(以下简称万和公司)子弟学校(小学)前身为鹤壁电厂子弟学校(小学),创办于1991年7月,当时鹤壁电厂为解决职工子女上学问题,投资兴建子弟学校,后更名为万和发电有限责任公司子弟学校。 万和公司子弟学校坐落于公司生产区和生活区之间,地处公司最西侧,占地6000平方米,拥有一座二层砖混结构教学楼,建筑面积2212平方米。 截至2010年5月(关停前),学校共有7个教学班,在校学生290名。在职教职工11人(另有退休教职工4人),均具有小教高级及以上职称。 2009年,为响应国家“上大压小”和节能减排相关政策,公司2×220MW燃煤发电机组,相继于2009年11月11日和12月26日停止生产。2010年10月21日对冷却塔实施了爆破拆除,机组正式关停。机组关停后,公司没有收入来源,学校也于2011年1月关停。 自学校关停后,由于教师工作性质等因素,至今仍无法得到妥善安置。2011年9月,在万和职工和学生家长的要求下,子弟学校教师利用现有教学设施重新招生办学,目前,子弟学校有小学各年级学生101人。 根据国家有关政策,万和公司子弟学校在2004年就可以向鹤壁市政府移交,因鹤壁市政府要求条件过高,且没有强制要求移交,考虑到教师也希望继续留在万和公司工作等因素,所以没有完成移交工作。 河南投资集团十分重视万和学校移交问题,自2011年5月万和子弟学校教师第一次写信反映学校移交情况以来,河南投资集团对鹤壁万和公司进一步做好子弟学校教师思想稳定工作提出了具体要求,积极督促万和公司加大与政府相关部门沟通汇报力度,加快推进子弟学校向地方政府移交工作。 2012年5月份以来,河南投资集团多次督促万和公司加快推进万和学校移交工作,万和公司也积极行动,通过文件、书面、口头汇报等多种形式,加大了向鹤壁市政府和教育部门沟通汇报力度,鹤壁市教育局也两次到公司调研相关情况,但进展缓慢。 虽然万和公司以不同形式向鹤壁市多个部门沟通汇报,反映万和学校移交问题,但鹤壁市政府表示,子弟学校移交社会政策已过期,要求万和公司尽量在企业内部安置教师,因此万和学校移交工作没有实质性进展。 虽然国家经贸委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作意见》国经贸企改〔2002〕267号文件中对企业学校分离工作作出了时间安排,但只是一般情况,文件中明确提出“对于地处偏远的工矿区可以自行确定时间”。万和公司子弟学校属于该种特殊情况,因此,没有过期,符合相关政策。 河南投资集团将督促万和公司,依据国家有关政策,拿出工作方案,加大与当地政府和教育部门沟通协调力度,推进学校移交工作。同时,要求万和公司继续做好教师稳定工作,要畅通与教师的沟通渠道,既要让教师们了解企业所做出的努力,也要客观反映遇到的困难和问题,争取教师们的理解和支持,确保万和教师队伍的稳定。 欢迎您继续关注河南的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

平顶山市平煤神马橡胶轮胎公司的厂区和家属区相连,厂区土地上(连接部)出现了两栋小楼是近两年建的,现有一栋已封顶但未完工。两栋小楼就像橡胶轮胎公司土地中的“梵蒂冈”。2012年,许多职工去找主抓该厂基建的书记周某,周某回答职工说不知道,调查后答复职工。2011年该厂已停产,职工分流,只有基建一样工作,“梵蒂冈”出现主管书记居然不知,国有土地流失近两亩,价值几百万,谁同意建的,主抓基建的领导不同意能建吗?至今也未给职工答复。“梵蒂冈”仍在建,职工看不过去严重流失的国有资产,又无法阻止。请卢书记百忙中过问。谢谢。

答复意见:

网友: 您好!感谢您对我们工作的关心和对我们的信任,您在人民网给省委书记的留言收悉。现将有关情况向您反馈如下: 经查,橡胶轮胎公司厂区与家属区之间的两栋小楼用地,系平顶山市翊达建筑安装公司承建橡胶轮胎公司危房改造和保障房建设过程中,要求橡胶轮胎公司为其提供一处临时办公和存放建筑设备、物资材料的用地。平顶山市翊达建筑安装公司以书面承诺书对橡胶轮胎公司承诺:“贵公司工程施工完毕后,所占用的土地全部归还给贵公司,地面上的一起设施由我公司负责清理。”目前,该工程正在施工。待工程完毕后,平顶山市翊达建筑安装公司将归还该土地,拆除厂区与家属区之间的两栋小楼。 欢迎您继续关注河南的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

卢书记你好,我是河南郑州新密市地方国营王村煤业(现为郑煤集团兼并重组矿井,郑新豫能新密煤业有限公司)的一名职工,单位从2009年5月份至今一直拖欠职工的统筹医保不预缴纳,其实在日常工作中一直在扣除这项费用,给职工造成严重的生活不便,请求卢书记在百忙之中协助处理职工的实际困难,谢谢!

答复意见:

网友: 您好!感谢您对我们工作的关心和对我们的信任,您在人民网给省委书记的留言收悉。现将有关情况向您反馈如下: 郑新豫能王村煤业有限公司,其前身新密市王村煤业有限公司是于2003年由新密市王村煤矿(地方国有企业)改制而成的民营股份制企业。2010年5月,郑煤集团根据省人民政府煤矿兼并重组政策,对该企业进行兼并重组,重组前于2010年3月16日停工停产。郑煤集团对该企业兼并重组后,命名为郑新豫能王村煤业有限公司。由于该矿井按政策需经省工信厅专家组重新进行产能核定,重新办理采矿许可证、安全生产许可证和煤炭生产许可证等手续,办理周期较长,所以至今仍未恢复生产。 该公司现有职工434人,其中:郑煤集团派驻管理团队20人,兼并重组前原企业遗留职工414人。目前,该矿井仅维持矿井通风、排水工作,留守值班工人30人(这部分职工正常发放工资和扣缴社会保险费),其他人员放假。30位留守职工中属郑煤集团派驻管理团队的20人,随郑煤集团参加省直社会保险统筹,没有欠费现象;另外10人随原企业在新密市参保,由于地方社保机构规定参保职工需整体缴纳,造成该部分留守(上班)人员不能按时缴纳社会保险费。 为保证企业正常发展和矿区稳定,郑煤集团积极向当地社保机构汇报企业生产经营状况,保证待企业复工复产后,将企业所欠缴的社会保险费用全部进行补缴。 欢迎您继续关注河南的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

书记你好,请关注我们一下吧。我们是成年人,在淅川政通驾校参加机动车学习,现在科目二考过三个月了也不知道到底要等多久才能参加科目三考试,问他们态度很不好,只说再等等,到底要等到啥时候。我们专业学车,上有老下有小。为我们做主吧,遇上这样驾校悲哀。我们不下500人在等候。。。。。。。。

答复意见:

网友您好! 感谢您对南阳市工作的关心和对我们的信任,您于2013年5月21日在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题,南阳市委高度重视,已责成淅川县委予以查处。现将具体情况向您反馈如下: 经查,2013年以来,由于受驾考制度变动的影响,淅川县各驾校生源不足,各科目考试每月安排2-3次,参考学员的数量达不到指标(分配考试名额)要求。因此不存在积压学员和中途放假等现象。 为更好服务好考生,该局要求政通驾校,一是加强对管理人员及教练员的管理和教育,提高服务质量和培训水平;二是进一步加大教学及考试工作透明度,加强与学员的互动与沟通工作,避免因个别特殊情况而影响学校形象。同时,县运管局设置投诉电话:69227706,希望广大学员发现学校有违规行为时及时拨打投诉,以便及时查处,确保驾培市场良好的经营行为。 欢迎您继续关注南阳市的工作,及时给我们提出宝贵的意见和建议。

【网民留言】

高校,本来就是一个充满压力的地方,不管是好的高中还是比较次的,每个人的心里有的都是高考、高考、这样的校园沉闷,紧张,容易引发学生的心理扭曲,最近,光山的几个学校出现事故,情节严重 补课,补课,补不完的课,究竟是好还是坏?信阳的教育水平什么时候能跟上潮流? 信阳光山,真的觉得是一个吃人不吐骨头的地方,在这里,富人更富穷人则更穷,什么时候能缩小差距,担忧,无奈

答复意见:

经光山县调查,各高中已经在尝试利用多种方法舒缓学生的压力。加强对学生心理健康教育,教导学生正确地面对压力;加强对学生人生目标选择的指导,帮助学生正确分析形势,理性选择成才的道路;开展丰富多彩的校园文化活动,积极引导学生参与,放松心情;邀请心理咨询师举办讲座,帮助学生化解心结。实践证明,绝大多数学生都能正确面对压力,走好高考这人生最重要的一步。 本学期,除重要考试如学业水平测试、中招考试等原因调整上课时间外,各高中没有利用双休日、节假日补课现象。放假前,组织召开全县中心学校、初中、中心小学、县直学校校长参加的暑期工作安排会,专门针对禁止学校和教师利用暑期办班补课问题进行布置和安排,明确要求全县各级各类学校和教师不得办班,有偿补课。在光山电视台利用流动字幕公布举报电话,广泛接受社会监督。假期开始前,利用手机短信群发,多次提示各中小学校长召开教师会,重申要求以及对违规办班补课严查重处的决心。对全县中小学校违规办班进行明察暗访,对两起私立学校和教师本人私自违规办班行为进行了查处,并及时通报。

【网友留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】

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(责编:白雪、韩月)

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