河南焦作三门峡济源市回复网友致徐光春书记留言

河南省委书记报道集 | 给河南省委书记留言

　　人民网北京8月24日电 今天下午，河南省焦作市、三门峡市和济源市分别发来网友留言回复。就人民网网友近期给河南省委书记徐光春同志的12条留言作答。

　　焦作市留言回复
　　【人民网网友留言】
　　徐书记；孟州市党委政府各机关的小车一个个豪华崭新，可是供广大人民乘坐的市内公交车却有一半破烂不堪，早就该报废，周日周末下午下班时全都上路了，无人管无人问，这说明什么，权为民所用吗，为人民谋利吗，望书记解决一下。
　　焦作市孟州市答复如下：
　　经查，孟州市现有公交营运车辆26辆，全部符合相关要求，不存在报废车辆违规上路营运现象。关于网民反映公交车破旧问题，孟州市已责成有关部门对车容车貌进行更新，确保给广大群众提供一个良好的乘车环境。

　　【人民网网友“群众”留言】
　　我是焦作市粮食局的职工,我向您反映我焦作市粮食局主管纪检的书记成ｘｘ(兼管人事)的严重违法乱纪的行为。成ｘｘ在2008年,趁上任局长调离时,突击提拔副职干部一次达28名之多,提拔人数创粮食局有史以来之最。被提拔的人中,有很多连任职条件都不够,但是只要你给成ｘｘ行贿,就会榜上有名。我单位成同喜是他的侄子,这个人违反计划生育生育二胎，成ｘｘ非但不查处，在2007年反而被他提拔成了粮食局一个二级机构的副职干部！今年他马上就要内退了，更加变本加厉，每进入粮食局一个人他就要提好处费4万元！现在整个焦作市粮食局跑官买官风气严重，干部工作不思进取，一心想着买官升职。我们全局广大职工要求查处这个党内腐败分子，还焦作市粮食局一个干净的天空！ 
　　焦作市粮食局答复如下：
　　8月18日上午，我市有网友在人民网地方领导留言板上向省委徐光春书记反映市粮食局纪检组长成行利有违法乱纪问题。看到此留言反映后，我们非常重视，本着实事求是的态度，就反映的问题认真作了调查。现将有关情况报告如下：
　　一、关于干部调整情况。2008年底，市粮食局按照惯例对直属企（事）单位2008年度的工进行了考核，考核内容很多，其中一项为企业民主推荐青年后备干部。考核后，为了更好地搞好企业经营，对个别年龄偏大的企业领导让其退居二线，提拔了5名年富力强的企业负责人，还对部分企业领导进行了交流。同时，为激发企业青年干部干事创业的积极性，市粮食局充分采纳企业民主推荐的意见，并经过局党组会研究，同意对在企业任中层职务3年以上的、工作成绩突出的28名同志享受上一级工资待遇。对这28名同志的待遇安排，是严格经过企业民主推荐、考核组考核、党组会集体研究才通过的，属于正常的劳资问题。成行利虽分管人事工作，但此事非他个人行为。
　　二关于成ｘｘ侄子的提拔和违反计划生育政策问题。成ｘｘ从1999年起就担任焦作穗丰粮食储备有限公司办公室主任，2006年在粮食局二级单位人事调整中被提拔为焦作隆丰粮食储备有限公司经理助理，2009年2月转任该公司副主任，实为重用。成ｘｘ有一男一女两个孩子，其是否违反计划生育政策，解放区计生委正在调查处理此事。
　　三、关于往企业安排人员情况。2009年，为了解决部分干部职工子弟就业困难，照顾困难职工家庭子女就业，解决改制企业人员安置历史遗留问题，考虑这三个方面，我们经过研究，进了20余人。
　　四、关于粮食局工作及干部作风情况。按照焦作市委、市政府的人事调整安排，今年4月份市粮食局的主要领导作了调整。新班子组建后，以创建文明单位为目标，建章立制，实行企业绩效考核办法，狠抓干部作风建设，顺利完成了全市粮食清仓查库、夏粮收购、市粮油质检中心国家验收、学习实践科学发展观活动等工作，着力推进了安全储粮、非购销企业改制、放心粮油进农村等工作，积极落实了市委、市政府安排的创卫、南水北调征迁等工作任务。在干部任免工作上，除了上届班子上报和纪检委、组织部对粮油检测中心正、副主任六月份进行公开招聘任命外，未对局机关、局直二级单位进行过其他的人事调整安排。

　　【人民网网友留言】
　　徐书记；温县行政机关科局长包括副局年龄到52岁就离岗。离岗后就不上班，照样领着原工资，然后去其它单位上班，拿着双工资，我们也是50多岁啦，也是公务员，身体还有病还得照常上班。请问这合理吗。 
　　焦作市温县县委答复：
　　温县县委接到人民网网民留言反映“温县科局级干部到52岁离岗不上班”的问题后，县委立即安排组织部门进行了调查处理，现有关情况回复如下：
　　前几年，温县领导干部年龄老化问题比较严重。为改善领导干部年龄结构，促进干部队伍年轻化，县委参照外地作法，使一部分52岁以上的领导干部退居二线。同时，为了加强新农村建设和非公有制企业党建工作，发挥老同志作用，制定了《退二线乡科级干部管理办法》，鼓励退二线领导干部到农村两委帮助工作，到非公有制企业担任党组织书记，加强基层组织建设；对继续在本单位工作的，可分管一定工作，列席班子成员办公会议等。通过这些措施，领导班子和领导干部年龄结构得到明显改善，干部队伍的活力明显增强,精神状态明显改观，推动了新农村建设，加强了基层组织建设。至于不到法定退休年龄的一般公务员，若身体有病，不适宜继续工作或符合有关规定条件申请提前退休、病退、辞职的可以按照《公务员法》的规定办理。

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