云南省首次从“村官”中选拔乡镇公务员
白恩培作出重要批示,强调要把这项工作做好做实
2007年05月24日10:30 来源:《云南日报》
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省委书记白恩培高度重视此项工作,作出重要批示,强调要把这项工作做好做实。去年12月,省委常委会进行了专题研究,提出“要建立基层干部激励机制,加大从村(社区)优秀干部中选拔公务员力度,以改善乡镇干部的结构”。今年2月,省委下发《关于2007年定向考录优秀村(社区)党组织书记、主任进入乡镇(街道办事处)公务员队伍的实施办法》。省委组织部前头省人事厅、省委农村工作领导小组、省农业厅和各州市认真按照省委的要求开展了相关工作。
这次考录工作在录用政策、条件设置上都区别于普通的公务员招考,招考对象定向为优秀村(社区)党组织书记、主任,在报考条件设置上,把报名者在农村(社区)工作中实绩突出、群众工人作为重要条件之一,严格任职年限,适当放宽了对年龄和学历的要求。省委组织部民主要求州、县、乡三级党委层层把好推荐关,对不符合条件的报考人员,全部退回重新推荐、审核。从报考条件和推荐制度两个方面确保了优秀村(社区)干部能脱颖而出。同时,注重选拔少数民族、妇女干部、对怒族、阿昌族、独龙族等我省7个人口较少民族和妇女干部给予了适当加分。进行严格的资格审查,全省共有716名优秀村(社区)干部参加了笔试,其中,女干部31人,少数民族干部335人。全省面试将于5月28日至31日由各州(市)委组织人事部门组织实施。面试结束后,省委组织部将会同有关部门在7月初对这批从农村(社区)选拔出来的公务员集中进行初任培训。
省委组织部常务副部长王学智介绍说,考录优秀村(社区)党组织书记、主任进入乡镇(街道办事处)公务员队伍工作,有利于优化乡镇(街道办事处)干部队伍结构,有利于加强基层的组织建设,同时可以打消农村干部长期形成的“政治上没有奔头、经济上没有干头、保障上没有靠头”的思想顾虑,有利于激发农村(社区)干部工作的积极性。省委组织部将对今年的考录工作进行总结,将好的经验和做法推广应用到今后的考录工作中去,为优化乡镇(街道办事处)干部队伍结构,扎实推进新农村建设做出积极贡献。
省委组织部、省人事厅、省委农村工作领导小组、省农业厅有关负责人出席新闻发布会。(张雪飞)
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