郭永航任深圳市盐田区委书记[图/简历]

2010年06月22日09:31  来源:《南方日报》

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郭永航



  1965年11月生,山东济阳人。1989年7月参加工作,1986年6月入党,学历大学(武汉大学中国历史专业)。1989年7月至1992年8月,任深圳市委宣传部理论宣传、理论教育科员;1992年8月至1994年12月,任深圳市委组织部科员、副主任科员、主任科员;1994年12月至2002年3月,任深圳市委办公厅秘书,会议处主任科员、副处长、处长;2002年3月至2006年4月,任深圳市委宣传部副部长,2006年4月到2009年8月,任深圳市政府文化产业发展办公室主任、党组书记;2009年8月至2010年6月,任深圳市委副秘书长;现任深圳市盐田区区委书记,盐田区人大常委会主任人选。

  昨日下午,深圳市委常委、组织部长戴北方到盐田正式宣布,郭永航担任盐田区委书记,并任盐田区人大常委会主任人选,不再担任深圳市委副秘书长职务,袁宝成不再担任盐田区委书记职务。省委常委、深圳市委书记王荣出席大会并讲话,深圳市委常委、市委秘书长王毅,深圳市副市长袁宝成参加了干部大会。

  缺乏基层经历郭永航自称做学习型干部

  昨日,就任盐田区委书记的郭永航面向全区领导干部发表了自己的就职感言,并对自己提出六点要求。他还表示要坚持廉洁从政,始终坚持干净干事,保持自己作为一个领导干部和人民工作的本色,坦坦荡荡做人,清清白白为官,干干净净干事,严格遵守廉洁从政的各项规定,做廉洁从政的表率。

  他宣布:“我个人和亲属在盐田没有任何经济利益,今后但凡打着我和我的亲属的名号在盐田干私事、谋私利,请大家一概拒绝,这既是大家对我的监督,也是大家对我的爱护和支持。”

  郭永航曾历任深圳市委宣传部副部长、深圳市政府文产办主任等职,他自称“我没有区里和基层的工作经历,从这个角度上讲,在座的每一位都是我的老师”。郭永航表示,要把学习贯穿在工作的始终,做一个学习型的干部。

  新书记致谢老书记致歉

  随着郭永航的就任,袁宝成也正式离开了工作了5年的盐田区。有意思的是,在干部大会上,前后两任书记,一位衷心致谢,一位却表示歉意。

  郭永航表示,袁宝成同志政治上强,全局意识、责任意识强,作风务实,做事干练,在盐田区工作的整整五年里,为盐田的发展倾力付出,带领全区领导干部使盐田的各项事业迈上了一个新台阶。

  袁宝成则回应说,自己2005年7月12日来盐田报到,再过20天就是整整5年,“我是不惑之年来到盐田,人生里最好的五年留给了盐田,五年里我走过了盐田的每一个角落,所有街道和山路都走过”,对盐田依依不舍。

  袁宝成还特意致歉说:“因主观和客观因素的制约,有些工作想做还没来得及做,有些工作刚起了个头,还没有深入实施”。

  他说,这几年盐田大力引进总部企业,培育壮大基因产业,产业转移优化升级取得了初步成效,但要实现经济发展方式转变的目标仍然任重而道远。在改革创新方面,盐田在社会建设和基层民主建设领域等关键环节有新的突破,但改革的科学性和协调性仍需要进一步加强。在民生方面,辖区群众在教育、医疗、就业、住房、治安和社会保障方面仍然存在着困难和不足,民生幸福感还有待进一步提高。“对这些工作中存在的不足,对未能作出更好的成绩我深表歉意。”

  王荣布置作业:

  盐田四大方面要走在全市前列


  在转变经济发展方式方面、在现代化国际化城区建设上、在社会建设和社会管理创新上、在推动领导干部作风建设和班子建设方面走在全市前列

  在盐田区委书记的交接仪式上,王荣给盐田布置了4大方面的作业———在转变经济发展方式方面、在现代化国际化城区建设上、在社会建设和社会管理创新上、在推动领导干部作风建设和班子建设方面走在全市前列。

  王荣表示,盐田区面积虽然小,经济总量不大,但是传统的包袱也不重,“深圳30年传统的、落后的加工贸易产业比重小,现在做得比较大的是物流、旅游这些代表未来发展方向的现代服务业内容,怎么样把长处做得更长,短处进一步调整优化,盐田区有独特的优势。”

  王荣透露:“我老是站在地图前面看,盐田的北山一大片,真正全部改造完之后,前面是港口靠海,后面是一个完全现代化的镇,如果沿着海岸线再有一些现代服务业的设施,盐田科学发展的蓝图很快就能实现。” 

  在现代化国际化城区建设上,王荣表示,盐田已经有点国际化小镇的感觉了,盐田完全可以在特色精品、国际化现代化方面走在前面,突出小而精、秀而美的特点,抓精品产业、特色产业,利用毗邻香港的优势,和山海城相互交融的优势,把盐田打造成现代化、国际化滨海宜居城区。

  在社会建设和社会管理创新上,王荣勉励盐田的干部要把香港、新加坡社会管理的模式学到位。在干部作风建设方面,王荣强调,盐田虽然不大,经济总量也不大,但一个干部要想腐败,自己对自己要求不高,这个环境也足够一个干部腐败下去,要不断提醒,加强作风建设。

  王荣特别强调,要把干部的激情调动起来,将特区精神发扬光大,“就是要在干部的选拔、使用、作风建设方面下功夫,这是很重要的导向,也是最直接的指挥棒,一个主要领导、一个班子、一个干部群体,一定要让能干的、想干的、敢干的有舞台,让想混日子的干部混不下去。”

(责任编辑:韩月)
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